公务员职务层次从低到高依次为：科级、处级、厅级、部级以及国级。每一级又分别有正副职。每次提升都有年纪要求，假如到了年纪还停留在原级，一步错失就会步步错失，甚至会一向停留在原级直到退休。

  报考公务员的年纪一般约束在35周岁以下，应届硕士毕业生和非在职博士研究生的年纪可放宽至40周岁以下。一般刚入职的公务员在过了实习期之后都能成为科员。所以，这个没有过大的年纪约束，当然越年青越好，越年青就从另一方面代表着越有开展空间。

  比科员高一等级的是乡级副科，相当于一所城镇的副乡长、副镇长。依据最新的“职级并行”方针，从一名一般科员提升为乡级副科至少需求4年的互易商货。

  依据领导干部选拔委任的相关规定，副职提升到正职至少需求2年，从正职选拔上级副职至少需求3年。因而，从一名乡级副科提升为县处级干部至少需求7年的互易商货。这仍是一切顺利的前提下。

  假如一名科员在35岁晋级为乡级副科干部，那么两年后可有时机成为乡级正科，在乡级正科年满3年后可提升为县副处级干部，然后再过2年才有时机当上县处级干部。

  不过正处级的县委书记，一般在退休前升为副厅级虚职，退休后享用副厅级待遇。这种不算在提升范围内。

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