2024年公共会计师协会年度论坛暨会员大会上，专家们聚焦会计行业怎么样应对数字化转型和技能短缺的挑战。会议指出，传统教育模式已难以满足现代就业需求，基于能力的学习路径将成为未来的关键。IPA推出的全球公共会计证书（GCPA）项目，结合实用技能与新兴领域，引领这一教育变革。大会呼吁会计专员主动拥抱变化，抓住机遇，一同推动行业向灵活性更好、可持续的方向发展。

  2024公共会计师协会年度论坛暨会员大会：会计行业自信应对瞬息万变的社会

  在今年的公共会计师协会（以下简称：IPA）年度论坛暨会员大会上，专家们分享了会计人士怎么样应对未来挑战，包括拥抱数字化和采用基于能力培养的灵活学习路径。

  随着财会行业因大规模的技能短缺和数字化改革而面临压力，会计行业该怎么样发展自处？

  在今年的IPA年会上，这样的一个问题在关于教育和就业能力的讨论环节中被深入探讨。

  “我们看到某些职业存在适配性差距，许多人虽然具备看似正确的技能和资质，却未能找到工作。”澳大利亚就业与技能部专员巴尼格洛弗（Barney Glover）教授说：“在这种适配性差距中，我们应该看到企业和行业更多地参与到培训计划的设计和高等教育项目的设计中”。

  “我们需要看到更多的企业直接参与。我与许多大规模的公司交流过，他们对技能短缺、教育和培训领域的挑战、改革需求等问题感到担忧，但整个会计行业在应对这些挑战中参与得还不够多。”

  IPA首席执行官安德鲁康威（ Andrew Conway）在前一天的年度论坛暨会员大会开幕词中提到了会计专员教育和培训方面的重要问题。

  我们知道招聘和留住人才慢慢的变困难，找到那些能在第一天就能为工作准备好的合适员工变得很具有挑战性。这不仅仅是技术方面的问题，还是专业技能、处理问题的能力、团队合作能力的问题，同时也与网络安全和可持续发展等新兴技能有关。

  在小组讨论会中，反复出现的一个主题是，传统的资质认证模式无法适应当前的就业环境。

  凯说：“当我们环顾世界时，会发现高等教育体系已经很长时间没发生根本性的变化了。全世界内有一个强烈的趋势：逐渐远离传统的高等教育模式，即通过学习成果做评估。我们正在朝着依据能力做评估的世界前进，这在某种程度上预示着你必须展示相应的技能，才可以获得资格。”

  这一转变在IPA的全球公共会计证书（GCPA）项目中得到了体现，该项目代表了会计教育标准模式的转变，着重关注能应用于真实的情况的技能和知识。它还包括一些日益重要的领域，如可持续发展、数据分析和网络安全，以及核心会计能力。

  “这是全球首创，旨在转变人们进入、并持续为会计行业创造价值的方式，”康威在大会的开幕词中说道。

  他还提到，IPA在重塑教育和帮助建立更强大的会计专业人才储备方面的工作并不仅限于澳大利亚，并提到IPA最近与所罗门群岛会计师协会合作，设计了一项专业会计文凭课程。

  “想想所罗门群岛那数十亿美元的援助资金。它就在我们家门口。所以我们挺身而出，不仅仅说，做这个，做那个，我们会说，我们将与您合作，共同设计项目。”

  “我们知道，摆脱贫困和发展的途径是财务透明和更强大的专业性，因此我们主动承担了这一责任。”

  根据世界经济论坛（WEF）的多个方面数据显示，目前技能的平均半衰期大约为五年。与过去几代人相比，过去一套技能和资质能够支持40年的职业生涯，而今天的会计专员必须不断更新和扩展自己的专业相关知识，以跟上技术的迅猛发展。

  “我认为，现在有一种更广泛的文化转变，在这种文化转变中人们希望在他们要的时候接受相关的教育和培训，而不是在获得核心资格证书后，学生们坐在那里说，我其实不明白我为何需要学习这个科目，因为当我真正投入工作时，我根本不会用到这个科目”。

  IPA过去一年对其教育产品做了打磨，包括GCPA，旨在帮助会计专员培养广泛而灵活的技能组合。

  例如，项目中的微证书提供了一种更快、更灵活的方式，帮助会计专员获得他们要的特定技能，以应对他们的工作需要。该项目提供对先前学习的认可，允许学习者跳过他们已有经验的课程。

  凯说道：“GCPA为教育系统创造了更多的潜力和更高的效率。如果你想获得GCPA证书，你不需要学完所有的内容，因为你能展示自己已经具备了足够的相关技能。”

  像这样的可叠加认证可以灵活安排时间学完，也能更好地适应不一样人群进入或在行业内流动。这在簿记行业尤为如此，林顿表示。

  “进入会计这个日渐增长行业中的大多数人，他们并不是直接从学校或大学毕业的学生。他们通常是重返职场的妈妈。簿记行业有90%是女性。”

  “所以我们谈论的是那些希望提升技能，成为专业技术人员，满足职业要求的人，但他们可能会说，我没时间在周三下午3点坐在课堂上或参加在线培训课程。我希望可以在自己的时间内完成那个学习单元，并且我实际上有能力去学习这门课。”

  像许多别的行业和职业一样，会计行业正处于全球化、数字化和人工智能（AI）崛起的转型过程中。

  与其这些变化，组会成员强调会计行业应拥抱变化，并相应调整实际在做的工作操作。为此，技术熟练度已被纳入IPA的GCPA和微证书项目中。

  GCPA中的另一个重要内容是处理问题、团队合作和沟通等技能。这些技能一直至关重要，在AI时代更重要。领英（LinkedIn）的最新研究发现，91%的有全球学习与发展经验的专业技术人员认为，这些传统上被认为是“软技能”的技能，慢慢的变重要了。

  米尔斯说道：“他们正在寻找那些不仅会单一技能的人，他们还需拥有更广泛的技能组合。从一开始就具备正确的职业态度及道德观，因为这一点很重要。”

  因此，GCPA项目包括跨学科能力，结合了必要的技术技能和人际交流技能，并发挥最大的影响力，梁解释道。

  “这不单单是关于技术技能，还包括会计专员能够以适合客户的叙述表达这些会计输出，”她说。

  未来，新的可持续性报告要求意味着会计专员还需要具备支持国家推动实现净零排放的技能。在康威的开幕词中，他鼓励会员们热情参加可持续性报告和审计，因为这将是不久未来的关键需求领域。

  “我们知道，碳排放范围1和范围2正在上线。我们已有较大的企业实体按照这一个框架报告，而且在不久的将来，我们还将有中小型企业被纳入碳排放范围3，他们将被要求可持续性报告，因为他们是更大企业实体价值链的一部分。谁将为他们提供可持续性报告信息的服务？他们不会去找大型公司。这是你们可以占领的会计领域，我认为我们大约有六个月的时间来掌握它。”

  会计行业为未来的企业繁荣所需的技能提升和再培训规模可能看起来令人畏惧。然而，会计专员不仅是变革的旁观者，更有机会帮助塑造行业的未来。

  林顿说：“我给大家的第一条建议就是要参与对话。这些对话以某种方式影响着我们每个人。无论我们是在谈论职业的未来，还是在寻找员工，或者你可能对培训行业感兴趣，确保你的个人声音被听到，这很重要。”

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