为优化蓬溪县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，经研究，决定面向社会公开招聘蓬溪县国有企业工作人员，现将有关事项公告如下。

  本次招聘遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，广纳贤才，为有识之士提供施展才华的广阔平台。

  本次计划招聘12名，其中：融资财务专员6名，工程人员4名，办公室人员2名。

  4.年龄在35周岁以下（即1990年1月28日及之后），具备高级会计职称、注册会计师、一级建造师、特许金融分析师、金融风险管理师的人员年龄可放宽到45周岁（即1980年1月28日及之后出生的人）。

  1.融资财务专员：本科及以上学历，专业为会计学、财务管理、审计学、金融学、投资学、金融工程等有关专业。需满足以下条件之一：持有初级及以上会计职称，或拥有银行从业资格证，或具备基金从业资格证，或在银行系统拥有3年以上融资项目对接、资金管理等相关工作经验，或在会计师事务所具备3年以上财务审计工作经验。

  2.工程人员：本科及以上学历。专业为土木类、建筑类、工程管理类。需满足以下条件之一：具备二级建造师资格证书，或在二级建筑资质企业拥有3年以上工程项目施工管理、项目策划等相关工作经验。

  3.办公室人员：本科及以上学历（需取得学士学位）。专业为汉语言文学专业，有3年及以上国有企业办公室等有关工作经验。

  6.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的。

  1.报名时间：2025年1月28日上午9:00至2025年2月17日18:00止（以邮件显示送达时间为准）。报名时间结束后，报名人员提供的材料不再受理。

  2.报名方式及要求：本次招聘采用网上统一报名方式，每人限报1个职位，应聘者将相关材料扫描件打包为一个压缩文件（文件名为：姓名+应聘岗位+联系方式），发送至指定邮箱，材料包括：

  使用国（境）外学历学位应聘的人员，须取得教育部所属相关机构的学历学位认证函及有关证明材料。

  3.资格初审：报名截止后，报名材料经初审符合报名条件者，以邮件、电话等方式反馈资格审核检查结果。

  资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者有不符合报考条件或弄虚作假的，均取消应聘资格；若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系的，责任自负。

  1.笔试。笔试开考比例原则上不低于1:3，笔试成绩满分100分，重点测试应聘人员综合知识和专业相关知识。如笔试未达到开考比例的岗位报招聘领导小组审定是否开考。

  2.面试。根据笔试成绩由高到低（含加分项），按1:5比例进入面试，若低于1:5比例的，则全部进入面试。采取结构化面试的方式来进行，重点测试应聘人员专业相关知识与技能、问题解决能力、团队协作与沟通等能力、综合素养等。面试成绩满分100分，成绩低于60分的不进入下一环节。

  3.加分。本次公开招聘融资财务专员、工程人员岗位设置相应加分项，加分将在笔试成绩折合之后执行。具体操作流程及规则如下：

  ①取得中级会计职称并有相关工作经验加2分，取得高级会计职称加4分，取得注册会计师加6分。

  ②作为项目核心成员，参与过大规模的公司（营收超3亿元）年度财务审计项目，需提供项目年度财务审计报告，参与报告撰写并署名，加6分。

  ③主导过企业并购重组中的财务尽职调查项目，需提供与并购方或被并购方企业签订的财务尽职调查服务合同，合同需明确服务内容、服务期限、收费标准等关键信息，必须是服务提供方小组成员，成功协助完成并购流程，提供完整项目报告，报告应结构清晰，包含执行摘要、目标企业财务概况、风险评估、估值分析、结论与建议等章节，有规范的排版、专业的图表，且在报告封面有署名，加3分。

  ⑥曾在金融机构从事信贷营销业务、信贷审批业务或风险管理业务2年以上（提供工作证明），加1分。

  ⑦取得一级建造师、一级造价工程师、注册监理工程师等对应工程领域执业资格证书，一证加2分，同时具备多个证件的最高加分不超过6分。

  ①提交申请：考生应在报名时提供加分材料佐证，并将加分佐证材料以邮件方式发送至指定邮箱。申请材料须包含证书扫描件、项目参与佐证、身份证件等材料，材料不全或逾期提交的，不予受理，笔试完后提供佐证原件进行资格复审。