很多中级考生心里都有一个疑惑：拿到中级证书，我的收入会有多大的变化！今天有答案了！

  根据财政部公布的多个方面数据显示：注册会计师行业的主要支出就是职工薪酬、差旅费、办公、咨询、劳务费，

  那么，注册会计师们的收入到底是多少呢，财政部公布的这份文件中也有说明。

  从各职级人员薪酬支出分布看，合伙人工资薪酬支出29.37亿元，高级经理38.23亿元，经理38.55亿元，其他人员155.73亿元。需要说明的是，

  （由于合伙人以分红为主要收入来源，因此平均薪资薪酬较低属正常现象），高级经理平均薪资薪酬为22.92万元，经理平均薪资薪酬为12.70万元，其他人员平均薪资薪酬为9.25万元。整体看来，员工平均薪酬与事务所规模呈正相关关系，以高级经理为例，11家H股所中的平均薪资薪酬是其他证券所的2倍，是非证券所的5倍，这既是专业水平知识和从事复杂业务的客观要求，也是注册会计师阶梯流动集聚效应的体现。

  首先，中级职称和CPA都是属于中高端的会计类证书，很多人会认为中级是不如cpa的，但是我们通过收入来看，却不是这样的！

  8k-10k。现在企业不再仅仅是需要一个能做账的会计，更多的企业希望自己的会计专员能帮助公司做年度预算编制和预算调整工作，对于学历要求并没有做太高要求，一般集中在大专到大专以上，所以拿下中级会计职称，预算主管是一个不错的选择。

  15k。财务经理负责组织制定企业年度财务预算和绩效考核体系，建立健全财务核算体系和内控制度，建立成本控制体系，准备月度经营分析报告，完善现金流管理，为公司重大投融资等经营活动提供财务决策支持。

  10k-15k。财务主管是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考出中级职称的人，专业相关知识铁定是拿的出手的强项，只要适当的巩固下实战能力，可以独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等，做会计主管是再合适不过了。

  8k-15k。现代企业为了能更好的管控的每一个层面，所以在财务管理方面做了精细化划分。当然对能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，这样一个时间段，你不妨试着往这一个方面走，来根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。如果你以前从事的就是出纳的工作，这个选择真的很不错。

  不保持学习的会计人，只能低薪虽然国家对会计行业进行了这么多的奖励，但是如果你不保持学习，那么只能拿低薪了！对会计人来说要学习的不单单是证书方面，要想更高的薪水，发挥更大的作用，以下三点也是必须要熟记的：

  会计人是否专业不单单是在工作处理中反映出来的，对税务政策及时了解和知道如果应对也是至关重要的，尤其是这些大政策，和会计人都是息息相关的。

  以目前政策变化的节奏，我们会计人要做的就是要把理论学习到位，做会计这条路可能会难，

  考证不是追求职业生涯的全部，还需无数专业相关知识和实操技能方能存在一个体系，如果自己的实操经验跟不上理论知识的发展，即使你考上了中级职称证书或是注册会计师证书还是没有很好的方法发挥它的价值，

  最近搜索招聘网站上华为会计主管的工资待遇，会发现华为在北京、上海、深圳等一线城市都更新了薪资标准，基本开价都在2-3万左右，比很多公司财务经理的标准都要高了！（华为财务经理以上级别就更不用说了~）

  如果你每天的工作都是简单重复。开始苦恼于自己的职位做不上去，职位做不上又会导致薪酬涨不上去。

  这就意味着你具备了往上走的势头了。受制于现有公司的发展，没有更高的职位匹配你。

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