“考证”被许多在校生视为大学期间必做的作业之一，也有一些职场人热心于考取各类证书。

  上星期，中国青年报社社会查询中心联合问卷网，对2006名受访者进行的一项查询显现，67.7%的受访者觉得身边热心考证的人多，47.4%的受访者以为“考证热”的背面反映了当时作业压力大。

  受访者中，本科在读生占47.3%，硕士在读生占10.1%，博士在读生占1.7%，已作业的人占36.6%。

  北京某高校大三学生陈佳玮大学期间考了英语六级证书、驾驶证、计算机二级证和普通话一级乙等证。她以为这些证书很根本。“我身边有的同学，简直每个学期都考证”。

  周婧是石家庄某高校心思学专业研一学生，2017年参加了心思咨询师三级证书考试。据她介绍，二级证书含金量更高，但有必要从事心思咨询作业3年以上才干报考，她作业后还会持续考。

  查询中，67.7%的受访者觉得身边热心“考证”的人多。据受访者查询，计算机等级证书(50.6%)、管帐从业证(48.8%)和驾驶证(47.0%)是人们最常报考的三种证书，其他依次是英语四六级证(45.7%)、注册管帐师证(31.6%)、人力资源管理师证(26.9%)、法令作业资格证(19.4%)、英语口译证(17.8%)、导游资格证(17.7%)、律师资格证(12.8%)、报关员证(12.5%)和托业考试成果证书(10.2%)等。

  陈佳玮对记者说，她的许多同学都觉得应趁在校时刻富余，把驾照考出来。她地点的校园每年还会统一组织普通话等级考试的报名。“学生自愿报名，校园给交报名费。我开端仅仅想测验一下，成果成果还不错”。

  考证时，人们会考虑哪一些原因？查询显现，54.5%的受访者介意证书与未来作业规划的相关性，53.5%的受访者介意证书含金量，52.9%的受访者介意考试难度，其他还包含证书与自己专业相关性(37.9%)、报名费(24.1%)、备考时刻(22.4%)、身边是否有人一同考(14.9%)等。

  周婧以为，只需时刻答应，证书多多益善。“一些证书很简单考，乃至裸考都能过”。

  北京某互联网勇于探索商业模式的公司的人力资源管理人员周嘉晨(化名)则以为，期望应聘什么样的作业，就考相关证书，不要“眉毛胡子一把抓”。

  为什么当时会呈现“考证热”？查询中，63.9%的受访者以为最大原因是考证有利于提高职场竞争力，40.5%的受访者指出证书往往和薪酬挂钩，其他还包含考证催促人去学习(36.1%)、受身边人带动(34.6%)、证书是才能的证明(26.2%)、校园有硬性规定(22.1%)、满意自己的虚荣心(6.1%)等。

  周婧对记者说，现在老练的心思咨询机构少，从业人员薪资水平距离大，假如结业后找不到对口岗位，她会测验公关或新媒体运营等作业。“现在多考些证，好为未来储藏弹药”。

  查询中，47.4%的受访者以为“考证热”反映出当时作业压力大，46.1%的受访者觉得一些企业太垂青学历和证书。

  周嘉晨以为，具有专业才能证书的应聘者节省了用人单位的查询时刻，简单被必定。“不过，只需不是硬性的方针要求，咱们公司不会把有证书作为用人的有必要要素”。他还提示在校生，考太多含金量低的证书，会让用人单位感觉应聘者本身定位不明确。

  查询显现，关于“考证热”现象，40.3%的受访者以为考无关证书荒度时刻精力，37.5%的受访者以为盲目考证形成社会资源糟蹋，31.6%的受访者以为不该“以证书论英豪”，27.8%的受访者觉得证书不在多，关键是含金量高，11.1%的受访者以为盲目考证没含义。

  “不要让考证约束了自己的想象力。”陈佳玮觉得，真实存在竞争力的人才必定具有很强的归纳才能，远不是某张证书可以衡量的。