会计职业能力证书考试（也称为“会计岗位能力证书”）是由中国商业会计学会发起的考试认证。根据企业和事业单位用人需求，制定人才教育培训方案，结合企业和事业单位财会岗位设置，分设出纳员、会计员、主办会计、税务会计、成本会计 等岗位。

  会计职业能力证书考试（也叫“会计职业岗位能力考试”）是由中国商业会计学会根据国务院《政府工作报告》“明确52项审批事项放权于社会组织的部署”中强调：“关于逐步建立由行业协会、学会等社会组织开展水平评价的职业资格制度”、《会计法》的修订及取消会计从业资格证书考试但要求从业者一定要具有一定的职业能力才能上岗等政策而开展的职业能力水平评价考试。

  会计职业能力证书（也叫“会计职业岗位能力考试”），是根据现代企业未来的发展需求分为“出纳员、会计员、主办会计、税务会计、成本会计、经营会计”等岗位，突出岗位业务实操能力及“大智移云”背景下财税能力。通过测评，对达到胜任能力的人员，由中国商业会计学会签发证书，通过职业能力评价中心网站及学会官网验证查询，可作为求职、任职及企业招聘、考核的依据。

  1、行业性。认证单位为中国商业会计学会，是1987年经国家民政部注册登记成立的学术性、专业性、全国性的非营利性社会组织，属国家一级学会，得到行业、社会的广泛认可。

  2、专业性。以企、事业单位常规财务岗位素质模型要求做人才教育培训方案设计、理论基础及专业技能培训考核，注重会计岗位知识运用及信息化财税应用能力的培养，注重提升财税人员岗前综合素能。

  3、趋势性。“互联网+”异军突起，经济社会数字化、网络化转型步伐逐步加快，对于会计行业来说，云财务时代已然到来，该项目内容体系设计与趋势同频，与未来牵手，为财税人员的转型发展奠定坚实的基础。

  4、持续性。以大数据、人工智能、区块链、财务共享等信息化时代背景下财务专员所需的会计基础及信息化财税实操应用能力为内容核心。提供继续教育服务，提高财税从业人员的基本素能、更新法律和法规及真实的操作能力。

  5、统一性。会计职业能力测评考试采取全国统一网上报名、统一考试大纲、统一培训教材、统一命题、统一考试时间、统一证书签发、官网验证查询，证书可作为求职、任职及企业招聘的依据。

  《会计职业能力证书》认证项目能力框架（人才教育培训方案）将在职业能力评价中心官网发布，结合各财会岗位人才需求，制定岗位人才教育培训要求，详见附件1：《会计职业能力标准》。

  （一）考核办法。《会计职业能力证书》采取全国统一考试的方式实施考评。全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准，保障项目的规范性。

  （二）考试时间。一年四期统一考试，每年3月、6月、9月、12月各设置一期考试。

  （2） 认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。

  （3） 中职、中专、大专、本科院校在校生及以上学历，并有志于从事会计工作的人员。

  考生可登录报名官网进行网上报名，或联系报提交报名信息。院校及社会培训机构可申请成为报名中心。

  （3）考生学历证明一份（在校生提供学生证或在籍证明扫描件，在职人员提供最高学历证书扫描件）；

  （2）两年内参加过初级会计师考试，均在35分以上报出纳员岗位考试获理论科目免考资格，在40分以上报会计员岗位考试获理论科目免考资格，在45分以上报主办会计岗位考试获理论科目免考资格。

  中职大赛考生：指中职学校会计、税务、财务管理等有关专业在校生参加市级以上教育主管部门及行业主办的会计、审计、税务、智能财务等相关职业技能大赛。获得三等奖以上的考生凭大赛成绩获免实务科目考试。

  （1）取得中国商业会计学会颁发的财务建模分析师证书、大数据业财税管理师证书、会计职业能力（财税会计师）证书的考生。

  （2）取得注册会计师、税务师、审计师、经济师、初级及以上会计职称证书的考生。

  获得证书须参加中国商业会计学会职业能力评价中心组织的考核合格，由中国商业会计学会签发会计职业能力证书，持证人员及企业可登录中国商业会计学会官网或项目官网验证查询。

  证书是持证人员具备相应知识与能力的凭证，反映其职业活动和个人职业生涯发展所需要的综合能力，可当作持证人求职、任职及企业和事业单位招聘、考核的参照或依据。

  会计职业能力证书认证项目信息将在中国商业会计学会官网和职业能力评价中心官网发布。

  ①资金管理：负责企业日常现金和银行存款的收付、保管和记录，确保资金安全。

  ②票据管理：谨慎保管和使用各类票据，如支票、汇票等，确保其真实性和合法性。

  ②付款：依据公司财务方案和支付要求，进行付款操作，包括填写付款单、电子转账等，并记录付款信息。

  ③现金管理：每日盘点现金，确保账实相符；定期将现金存入银行账户；管理应急备用金或活动经费。

  下级：无直接下级，但可能与其他部门如销售、采购等部门的员工做资金往来的对接。

  月薪主要在￥2K-￥5K之间，但76.5%的岗位月薪集中在￥3K-￥6K，年薪则集中在￥4W-￥7W。

  ①学历影响：薪资一般与学历正相关，中专学历的出纳员月薪约为￥4.3K，而应届生的月薪约为￥5.1K（或￥5.2K）。

  ②经验影响：工作经验也是影响薪资的主要的因素，随着经验的增加，薪资水平通常会有所提升。

  ③市场需求：2024年出纳员的招聘职位数量较多，但占全国职位总数的比例相比来说较低，约为0.013%。

  ③制度执行：遵守国家财经法规和企业内部财务制度，确保会计核算的准确性和合规性。

  平均月薪：全国平均月薪约为￥6,133，中位数为￥5,997，薪资范围广泛，从￥2K到￥7880不等，但大部分集中在￥2K-￥7K之间。

  影响因素：与出纳员类似，会计员的薪资也受地区、企业性质、个人经验及学历等因素的影响。

  ①全面管理：负责企业会计工作的全面管理和监督，确保会计核算的准确性和合规性。

  ①领导能力：具备较强的组织协调能力和领导力，能够带领团队高效完成工作任务。

  具备全面的会计知识和丰富的实践经验。熟练掌握财务软件和税务申报系统。具备良好的沟通能力和协调能力，与各部门紧密合作。

  严格遵守会计法律和法规和税法规定。确保财务报表的准确性与及时性。关注税收政策变化，及时作出调整税务策略。

  下级：可能包括会计员、出纳员等其他会计岗位人员，负责指导和协调他们的工作。

  平均月薪：全国平均月薪约为￥6,126，中位数为￥5,658，薪资范围同样广泛，但大多分布在在￥2K-￥7K之间。