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【48812】中注协发布会计师事务所归纳排名100强!立信反超天健成为内资所榜首!
发布:杏彩体育综合官网app   更新时间:2024-08-05 20:59:14

  2022年度会计师事务所归纳点评百家排名信息如下,总共105家榜上有名。

  此次普华永道再次连任榜首,这是自2003年我国注册会计师协会初次发布职业百强排名以来,普华永道接连20年名列榜首;此次排名中,四大和2021年坚持一致,依然占有前四位;内资所方面,立信反超天健成为内资所榜首,中审众环超越大信跻身前12名。

  在排行榜信息中,咱们咱们能够看出四大会计师事务所的CPA人数并不是最多的,曾经8名为例:

  注册会计师数量少,收入却更高,究其问题大多是“四大”多年的品牌效应与事务才能,才能在竞赛如此剧烈的市场环境下坚持更高收入。

  相对而言,“四大”、“八大”的薪资待遇都很不错,是财政专员神往的奋斗目标,那么怎么样才能够进入“四大”、“八大”呢?

  企业的招聘方法对招聘成功的概率有很大的影响,经过企业挑选的招聘方法,咱们就能看出企业喜爱或者是喜爱哪类人群,对职工的希望首要是什么。从大范围来讲,大体上分为校招和社招两种。

  (1)校招份额大:每年的校招都是许多结业生离“四大”、“八大”最近的一次,四大的职工中经过校招的途径招进来的份额很大,这些是遍及的一致,所以对结业生来说,在结业前拿到选用通知书是十分杰出的局势。

  (2)社招份额小:错失校招的人仍是许多的,许多人只能寄希望于经过社招的方法来进入“四大”和“八大”,但“四大”和“八大”的社招份额却很小,对作业经历的调查比较多,所以对应届结业生来说其实会有点难。

  (1)CPA经过门数:假如CPA能经过3门及以上,在社招中的优势是比较大的,尤其是应届结业生,这也是为什么许多应届结业生要在结业当年就考CPA的原因之一。

  (2)实习经历比较丰富:大多数社招的企业,垂青的都是职工的作业经历,能否入职后直接上手作业,四大也不破例,而且四大愈加注重职工的资源(人脉、联系网络)。有些应届结业生在内资事务所作业几年后跳到四大的。

  (3)英语才能杰出:进四大对英语才能的要求十分高的,有进入四大的实习生说最初面试过程中的英语才能很加分,假如托福、雅思的分数高的话,也是有很大优势的。

  (4)团队协作才能:还有对团队协作才能的调查,不管是审计仍是一些其他的作业,都需求团队协作完结,假如自己的作业没有完结,或是团队无法平和同事,对功率有很大的影响,所以要注意体现自己与别人的合作。

  从面试条件上来看,CPA的学习才能放到了榜首位,可见“四大”对CPA证书的注重度。悄悄告知你“四大”会榜首先考虑段短时间内经过CPA考试的人。

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