自2019年12月30日国务院发文称，2020年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证后，人力资源证书含金量大打折扣，社会认可度也下降了许多。

  根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业方面技术资格规定和经济专业方面技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业方面技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。现在人力资源职称证书已经完全取代并超过当初的企业人力资源管理师证书，得到国家的肯定与扶持，含金量高，成为新一届的考证趋势。

  由于经济专业资格证书是由人事部统一发放，所以企业和事业单位、高校、银行，甚至包括一些私企都认可此证书并会评定初级、中级、高级经济师职称。 通过经济师的初级、中级、高级职称考试，就可以在单位被聘任为经济师职称，考取经济师能大大的提升自身的职场价值，级别越高加薪就越多。

  经济师证书在晋升和转岗等方面具有门槛和资格的作用， 很多事业单位和国企会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，甚至单位中高层职位均要求有中级职称，通过中级职称后也可以再一次进行选择副高或高级职称继续深造。所以，考取经济师能大大的提升自身的晋升空间。

  对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业经济师证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过经济师职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。比如，此前就有233网校的考生分享，考取中级职称证书后，所在单位每月给加了650元。不同单位加薪幅度不同，具体以各单位为准。

  不少在北京、上海这样城市打拼的年轻人，希望能在这座城市扎根。如果你取得了中级经济师证书，那么就能够轻松的享受积分落户加分，这对于很多人来说无疑是一个很强的诱饵，拿到中级经济师证书帮助你完成定居大城市的梦想。

  ②考中级会计职称。对取得经济、统计、审计专业方面技术中级资格，并具备门槛的人员，无需工作年限即可报上自己的姓名去参加中级会计资格考试。

  ③免考银行从业资格考试。通过全国统一考试取得经济专业方面技术资格考试中级资格(金融专业)证书，可免考中级《银行业法律和法规与综合能力》科目。

  ④考高级会计师考试。获得经济师（财政税收）中级职称者视为取得会计师职称，可参加高级会计师考试与评审。该政策仅适用广东省。

  根据国家税务局新政策，持有经济师证书可以申报个税专项附加扣除！经济师申报时可以再一次进行选择继续教育下“职业资格继续教育”做申报扣税，按3600元/年（年度汇算清缴）扣除。

  各地为吸引人才，会设置相应的人才补贴，比如 在惠州大亚湾开发区，晋升中级职称可一次性奖励5000元，中级经济师考试属于中级职称考试，考到证书后即为中级职称，有被单位聘任为中级职称的资格。关于惠州大亚湾开发区中级职称补贴公告如下：

  ②在企业内部主要是做人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。对于HR从业者能力提升有很大帮助。

  ②主要针对企业和事业单位专业方面技术人员，是—种专业方面技术职称，考取后提高薪资待遇、职务晋升都有很明显的作用。

  【基础知识】:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

  【专业技能】:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪薪酬管理、劳动关系管理

  ②【人力资源管理专业实务】:组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策

  经济师主要是针对企业和事业单位专业方面技术人员，是一种专业方面技术职称，代表一种专业能力、级别，主要是方便事业单位相关专业方面技术人员对应岗位工资标准。但是2020年1号文件出来后，就是一证两用的证书，是职业资格和职称的双重认证。

  企业人力资源管理师以后从事的行业，主要是针对企业，拥有企业人力资源管理师证书，更多的能够理解为是一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能证书，是从事这个岗位必须的证书，没这个证书不能从事这个岗位。

  经济师人力资源管理师考试设有《经济基础知识》与《人力资源管理专业相关知识和实务》两个科目。

  企业人力资源管理师考试根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;二级和一级考核三个科目：《理论知识》《专业技能》和《综合评审》。

  人力资源管理经济师职称分为高级、中级、初级，可以跨级考。各个级别报考都需要满足一定的报考条件，全国各地的报考条件、考试时间等都是一致的。

  企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师，各地报考条件不一，不能跨级考。

  经济师人力资源管理师考试实行全国统考，人社部人事考试中心组织，一年一次考试，两个科目满分都是140分(全国标准84分合格)。

  企业人力资源管理师在人社部监管下由第三方社会机构组织，各省自行组织考试，一年2-3次考试，满分100分(60分合格)。

  企业人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，在企业内部主要是做员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

  经济师人力资源的从业范围更广一些，偏管理，是对整个行业的认定，如果已经在HR领域工作多年想自我提升的话建议考“经济师人力资源专业”。

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