内资所和国际四大的差距越来越小了，相信相信总有一天，内资所中也有可以比肩国际四大的事务所出现。

  提起会计师事务所，很多人可以闭着眼睛说出国际四大，但其实，中国会计行业近些年的发展也是非常可观的，内资所的慢慢的提升慢慢的在本土产生了一些影响力，慢慢的变多的人愿意去关注本土八大。

  2018年5月17日，中国注册会计师协会刚刚公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》的通告， 这次排名标准变成了业务收入。

  中国会计泰斗潘序伦博士于1927年在上海创建，是中国最早建立和最有影响的会计师事务所之一。 在之后的发展中经历了复办、合并重组等一系列过程，但依然坚守了“立信”的牌子，如今在内资所中排名第一，业务量和综合评价都赶超国际四大。

  随着中国经济的发展和会计行业的整体质量提升，未来立信的发展的潜在能力依旧很大的。

  据相关朋友透露：优秀的部门，薪酬会非常可观，还可能会超过四大的薪酬福利，因为奖金可能比工资高！

  不过因为地域差异，薪资标准也是不一样的，一般在消费水平相对高的一线K+，第二年起加上项目提成和各种差补，薪资幅度上涨会非常快！

  立信的校园招聘流程也是先网申，经过笔试、面试之后进入实习阶段，实习阶段考核通过的话，会发正式的offer来录用。立信也有自己对应的高校实习基地，想进立信的同学能提前关注有关信息，毕竟如果是社招的话，难度就更高了。

  事实上，2017年1月中注协发布的通告中，瑞华还是内资第一，当时，瑞华已经连续四年领跑内资所了。

  瑞华总部在北京，但是执业网络遍及全国，服务于40多家央企和340多家上市公司，拥有注册会计师2500多人，成为中国注册会计师人数最多的事务所。

  真真是”实力担当“啊，百科对于瑞华会计师事务所的一句话总结是有着非常丰富的执业经验。

  就办公环境上而言，瑞华和很多内资所一样，沿袭了中国企业的一贯风格，看上去整洁严肃。不过对于忙季的员工而言，一多半的时间都在外地出差，可能对酒店的走廊都比对自己的工位熟悉。

  瑞华的薪资水平差异很大，不同分所，不同部门情况都不一样，福利待遇都有很大差异，就像上面这张图展示的，评分跨越度比较大。

  一般应聘毕业生刚进去，助理的平均起薪是3.5K左右，差补约50一天，一年大约5万左右。

  对于很多应届毕业生比较关心的校招，通常从9月份就开始了，要实时关注网申阶段，然后笔试面试通过后先实习，再经过合伙人面试后，接着就可以拿到正式的offer了。

  天健会计师事务所自1983年创办以来，不断努力，现在总实力已能排进全国前四。

  这是一家拼搏的公司，公司曾经在宣传片《天行健》中，用自己的使命很好的诠释“天行健，君子以自强不息”的执业理念和发展视野。

  天健会计师事务的客户也十分普遍，涉及到制造业、消费品业、房地产、金融、保险、能源等行业。

  薪资上，通常除杭州总部外，北京上海分所的薪酬会略高一些，不同部门的薪资水平差异也比较大。不过一般助理起薪大概就3K出头，但是会有提成和差补，差补50—80一天，算下来待遇其实差不多，但是之后的上升空间很大。

  天健的招聘也是先有宣讲会，接着进行网申，笔试面试合格后实习，最后确定最终offer。一般内资所对学历的要求不会特别严格，二本也是有机会的，但是专业上还是要自己多努力。

  大华会计师事务所的官网前缀是四个词：审计、税务、咨询、评估，简单明了的介绍了大华所的主体业务有哪些。

  作为国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，大华已经帮助很多家企业IPO申请顺利过会。

  大华的薪资水平在内资所属于中等。第一年助理的起薪在3.5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

  大华的校招一般在10月份进行，也是通过邮箱投递简历的形式，先实习后录用。如果应届毕业生想去大华所的话，建议最近一段时间可以关注校招的一些情况，大四先实习起来。

  致同会计师事务所成立于1981年，同时也是GTIL（致同国际）在中国的唯一成员所，某一种意义上来说有点偏外资的性质。

  业务水平上，致同摘得2017“最佳并购交易奖”，同时连续三年入选全球最具吸引力雇主50强。

  客户包括200多家上市公司以及3000多家大型国企、外企及非公有制企业等，发展的潜在能力巨大。

  致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

  致同的校招一般也是先办宣讲会，接着进行网申，笔试面试通过后会发offer，然后开始实习。

  信永中和会计师事务所在经过数次联合兼并以后，现在的规模已经慢慢的变大。同时他的高度一体化管理体制也是行业里落实比较好的一家。

  先后服务过中石油、招商局集团、中粮集团、招商证券等大规模的公司，以及为境内外240多家上市企业来提供主审服务。

  信永中和的一体化程度高，但是薪酬在内资所中竞争力偏弱。有底薪加项目提成，助理起薪比较低，一般按照工时算薪酬，加班的线左右，所以刚进去想要高薪的话，最好的办法是加班。

  信永中和的校招流程是邮箱投递简历，接着进行笔试面试，合伙人面试后实习，发正式offer。很多内资所在进入面试这一关之后的流程都是相似的。前期投简历期间会有区别，应届生一定要多关注一下。

  有知乎用户谈到在北京总部工作的经历，觉得人际关系和氛围都不错，也经常能拿到一些比较大的项目，被媒体誉为“一家受上市公司欢迎的会计师事务所”。

  大信的薪资水平在内资所中也不算高，助理起薪3K+，北京上海深圳的话会高一些，但是项目会比较多，加班的时间也比较多，不过只要出了业绩，拿到了CPA，晋升、加薪基本都是水到渠成。

  大信所的校招一般也在10月份进行，有志进会计师事务所的应届生可以现在先准备起来邮箱投递简历，实习期后就可以拿到正式offer了。在内资所锻炼两三年后，进四大或者是一些国企都会方便很多。

  天职国际会计师事务所的官网介绍中，定位是国内排名前五的大型综合性咨询机构。

  从天职国际的客户群体中也能看出，包括了很多中央及区域性大型国企、上市公司以及大型工程和政府经济部门，涉及了金融、能源、房地产、交通等各个行业。

  天职国际的薪资水平也属于内资所中相对来说还是比较高的，第一年助理起薪的线K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

  天职国际的校招一般在9月份进行，大四的应届生可以多关注官网信息，一般是会办宣讲会，接着进行网申，先offer后实习。