最近，注会菌收到一个小伙伴的留言：他已经毕业8年，进入而立之年，想考CPA，但被同事泼冷水说，
虽然这不是CPA考生第一次因为年龄问题而遭到“劝退”，但是“最佳时机”这个词还真的是第一次听到。
这种刻板的说法，就好像我们大家常常听到的，你已经过了做XX的年纪了，把自己限于现在思维的小圈子里，束缚自己的步伐。
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说出这种话的人，给出的理由也是简单粗暴：过去几年拿证的人慢慢地多，这不就是烂大街吗？
这是因为CPA是一个资格类考试，每年中注协都会合理制定考试的难度，在保证证书含金量的同时，也确保通过率保持在一个相对来说比较稳定的水平，大约在1.5%-2.2%之间。
但是随着报名人数攀升，2017年首次突破100万人，仅仅两年后的2019年就达到了171.64万人，就算是按照1.5%-2.2%的极低通过率，拿证的人数自然也会比过去多上很多。
根据中注协的数据，截至2020年，累计有30.19万人通过了CPA考试，这一个数字放在有四五千万规模的财会行业，占比不足1%。
按照一般行业规定，行业最顶尖的人群集中在前2%的人中，作为财会行业顶尖证书的CPA显然是未达到这一比例要求的。
虽然只找到了2016年的数据，但能够准确的看出，60岁以上注册会计师人数占比达到了19.25%，接近20%，其中70岁以上的注册会计师人数达到了7%。
这还是6年前的数据，可以推测的是，至少有15%的注册会计师可能到了或即将到退休的年龄。
按照当前的持证人数，可能4.5万-5万的CPA缺口因为退休的问题而出现，这可能反而会加剧CPA人才的紧缺程度。
按照“十四五”时期的发展规划，计划在2025年将注册会计师行业从业人员数量达到40万人。
大家可能多多少少都听说过CPA与国际会计证书和中国香港HKICPA互免的消息。
除了HKICPA，还有ACA、AIA和ICAEW等证书都是能轻松实现互免的：
拿到CPA，可以免考HKICPA的企业财务、业务见证、财务汇报三个科目。
不过最近一次互免政策的签订可能还要追溯到2008年，也就是有14年没有增加新的证书互免了。
但是注协霸霸在《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中明白准确地提出，要加强注册会计师的国际化建设。
而在财政部办公厅关于征求《关于加强新时期注册会计师行业人才工作指导意见（征求意见稿）》意见的函中，更是进一步明确证书互免的推进。
所以，可以预测的是，未来会有更多的国际会计证书和CPA实现互免，CPA在国际上的认可度也将慢慢的升高。如果想要实现证书自由的小伙伴，能够最终靠CPA免考大量的科目，来加快自己的备考进程。
当然，随着CPA认可度提高，肯定会有更多中国港澳台和外籍的考生参加CPA考试。
从之前中注协的一份数据，2017-2019年港澳台地区考生已经稳定在1000人上方，2018-2019年的报考科次都超过了3000。
这并不奇怪，之前一份多个方面数据显示，中国香港地区对于CPA的认可度也非常高的。在香港会计行业中，除了HKICPA，其次认可度最高的就包括CPA。
就拿最新的政策来说，在财政部《关于加强新时期注册会计师行业人才工作指导意见（征求意见稿）》意见的函中，明确提到要畅通人才落户绿色通道。
在《上海市重点领域 （金融类）“十四五”紧缺人才开发目录》，CPA被列为业务类金融紧缺人才的要求之一。
去年毕马威的CPA证书津贴提升巨大，A级别直接从1000变为3000，B级别从3000变为6000。
很多人的刻板印象：一旦年龄上了30岁，记忆力衰退，加上上有老，下有小，根本没办法和刚毕业、考试技能点满的毕业生相比。
但实际上，最近三年，30岁以上的考生不仅报考率上升，2020年31-35岁上CPA考生的通过率更是位居榜首。
2020年，各年龄段考生中，31-35岁考生的通过率达到了23.32%，位居各年龄段之首，36-40岁的考生通过率也超过了20%，超越25岁以下年龄段的19.54%。
其实细想一下，经历了多年职场的打磨后，这些考生对于专业相关知识的理解，已经不仅仅停留在理论层面，而是和实际在做的工作结合起来了，这些优势帮他们更好的理解CPA的内容。
20岁出头的年纪，刚刚从学校毕业，还没有非常明确的职业规划，通过学CPA，可以迅速搭建一个财会知识体系框架，清楚自己在做什么，怎么做，对自身确定职业方向好处多多。
25-30岁，基层经历即将结束，向管理岗位过渡，过硬的专业相关知识将成为升职加薪关键。
31-35岁，在行业中颇具资历，如何带领好自己的团队，需要扎实的理论知识。
每个阶段，CPA都有他的作用，不要早早的给自己受限，在最好的备考时节，做正确的事，好好复习，细心备考，相信任何一个人都能获得理想的成绩！！
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学最好的课，考最好的成绩，赚最靓的钱。这世间沉沉浮浮，愿你我都能平安喜乐，天真依然。加油！