8月5日，记者从自治区人力资源和社会保证厅了解到，上一年以来，我区一直在优化调整阶段性纾困方针，施行“降、返、补、扩”等减负稳岗、扩作业、保民生方针措施，为企业和个人实行方针性资金67.34亿元。

  为进一步支撑企业安稳岗位，兜住、兜准、兜牢民生底线，我区连续施行阶段性下降赋闲稳妥费率方针。清晰阶段性下降赋闲稳妥费率至1%的方针连续施行一年，其间单位费率0.5%、个人费率0.5%，实行期限至2025年12月31日。

  连续施行赋闲稳妥稳岗返还方针。参保企业足额交纳赋闲稳妥费12个月以上，上年度未裁人或裁人率不高于上年度全国乡镇查询赋闲率操控方针，30人（含）以下的参保企业裁人率不高于参保员工总数20%的，可请求赋闲稳妥稳岗返还。大规模的公司返还份额为30%，中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位方法参保的个体工商户返还份额为60%。方针实行期限至2024年12月31日。资金用处由现行四项安稳作业岗位开销（员工日子补助、交纳社会稳妥费、转岗训练、技术提高训练）扩展至下降生产经营本钱开销。劳务差遣公司自2024年1月1日起康复享用稳岗返还方针，采纳自动请求方法享用稳岗返还资金。

  连续施行技术提高补助方针。持续放宽技术提高补助方针参保年限并拓展获益规模，对参保缴费满1年、获得作业资格证书或作业技术等级证书的参保员工或收取赋闲稳妥金人员发放技术提高补助。补助规范为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高档（三级）2000元。方针实行期限至2024年12月31日。

  施行赋闲稳妥一次性扩岗补助方针。对招用2024年度及离校两年内未作业高校毕业生及16岁-24岁挂号赋闲青年，签定劳动合同，并按规则为其足额交纳3个月以上的赋闲、工伤、员工养老稳妥费的企业，按每招用1人1500元的规范发放一次性扩岗补助。方针实行至2025年12月31日。

  为全力保证赋闲人员根本日子，我区为依规则参与赋闲稳妥、所在单位和自己已依规则实行缴费责任满1年、非因自己志愿中止作业的赋闲人员，发放赋闲稳妥金及代缴根本医疗稳妥（含生育稳妥）费、发放价格暂时补助等保日子待遇发放作业。施行赋闲稳妥待遇“快办举动”，采纳简洁处理、自动奉告、限时办结的方法，完成赋闲人员随时随地申领。（记者 赵春华报导）