平日里，同事们喜欢开玩笑的称呼财务部同仁“财神爷”，对这个称呼，作为财务专员其实是很无感的。一方面他们期盼着财务真的如“财神爷”一般多多发钱，实际上他们也知道财务是无能为力的；另一面反应他们对财务的陌生，认为财务平日里就是报报账，多数的时候还要挑刺，也如“财神爷”般掌握财政大权。“财神爷”是什么，是神，是供之，是仰之，是乐善好施之；财务是什么，是工作，是会计记录、计量、确认、报告，是财务管理的核心。一个单位或企业的运营，财务管理是基础，一切经济运动不能离开财务管理，如果财务专员真的如大家称呼那样，那财务部也就可有可无了。

  与许多行业一样，想从事财务，必先有证。此证就是进入财务领域的敲门砖。如会计有会计从业资格证，证券有证券资格证，银行有银行资格证等等。只是最近听说要取消会计从业资格证的考试，但我不认为这不是降低门槛，而是提高门槛。

  财务知识精而广，关于财务的证书不计其数，个人以为要想成为财务室的工匠，首当其冲的就是多多考证，不考几本证都不足以立岗。且不说社会每天在进步，知识一直更新，就空管本身就不断的在发展壮大，就算是与时俱进也得拼搏。考证是枯燥的，过程必然是艰难的。要有挑灯夜战，翻破几本书，做烂几本习题的思想准备；要有坚定的信念，常有人言，掌握人生的不是基因，而是我们的信念；要有对未来的展望，要有居安思危，不能贪图现状。今天有幸进入一个企业，那是当初遇到认可或优秀的彼此，但企业不是福利机构，当你的能力已经没办法适应日益壮大的企业，结果只能你出局。今日，空管日益壮大，作为一位财务专员要勇敢走出温室环境，要想花开花艳，必然要经过风吹雨打。

  其次要有忠诚感。忠诚感大多数来自两个方面。一是感恩，企业和员工之间的感恩，感恩企业在茫茫人海中选择了你，才有让你发挥和实现价值的舞台；感恩你相信企业，与他同舟共济，共举未来。感恩层面的忠诚是互相的，是带有感彩的，今天空管人都有一种自豪感，我也一样。不仅是行业自豪感，更多是对空管的认同感。二是认同，对企业文化的认同，对企业未来的发展理念的认同。在空管系统里，安全是永远的主题，对于运行部门的同仁来讲，保障安全就是他们的基本任务，任重道远；对类似财务部这样部门实际上也是一样的，运行部门是一线，我们就是后勤，后勤是保障，有后才无患，某一种意义上也是在保障安全。在空管工作的人，对外都自称空管人，不管主动被动，都是承认自己空管人的身份，起码我是很自豪的。三是职业道德，企业在选择人才的时候，德与才往往不能完全兼顾，但有才无德是一定不会考虑的，失德很可拍，就如君子中的小人，内藏祸心，居心叵测。职业道德可能没那么广，但性质是一样的，企业里有这么一个人就是一种祸患。对于财务专员来讲，所受到的诱惑如官在名利场，人在金钱池，光靠制度约束是远不足够的，必须还有德的约束，爱岗敬业之德、诚实守信之德、服务一线之德等等。

  另外一点我认为就是财务自信。财务虽然重要，但更多还是辅助作用，不免在一些企业就真的成为了“财神爷”，这是企业的悲哀，也是财务专员的悲哀。在一个集团里，会有很多子公司，不管是何种经营模式，财务部管理人员一定是集团总部委派，代表的是上级的利益。再如上市公司的董事会必然会有财务代表。财务不能仅仅是一个简单的会计记录、核算的内设机构，要有勇于筹划、运营、控制资金的能力，要有发声表达意见的能力，要有掌控决策的参与能力。财务不等同会计，财务是企业管理的核心，对于赋予的权利不能退缩礼让，而应该遵其所命，要有自信担当。

  财务工匠，我个人喜欢理解为文匠，拿的是笔，记录的数字，存档的是纸，出的是报表，提供的是数据，反应的是现状与成果，展望的是未来。理解的财务文匠精神，就是数字精而准，档案全而真，报表及时而准确，意见充分而富有建设。而这些都要依赖于扎实的专业相关知识、尽心竭力的忠诚度、以及财务自信担当。